公司企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它包括企業(yè)的價值觀、精神、形象、經(jīng)營思想、目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度等，對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動作用的群體意識和價值觀念及其外在形式。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的力量，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝聚在一起，影響員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
企業(yè)文化的建設(shè)需要讓員工在實際工作中感受到文化的力量，例如通過開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，增強員工的凝聚力、向心力；通過文化宣傳，將企業(yè)文化理念滲透到每個員工心中，滲透到服務(wù)和管理工作中，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強。此外，還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，讓員工充分發(fā)揮潛力，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。
作為員工，我們應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記踐行公司的核心價值觀，用心去理解、去實踐，真正把企業(yè)核心價值觀落實到實處，落實到工作中的每一點每一滴中。同時，我們也應(yīng)該在工作中體現(xiàn)出“亮劍精神”，即面對挑戰(zhàn)和重大抉擇的時候要勇于“亮劍”，勇于挑戰(zhàn)自我，超越自我，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
